422 浏览郑州金水区人力资源资质办理条件及要求，与劳务派遣之间的区别
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人力资源服务许可是从事人力资源服务的一个基本资质，经营这方面业务的都会有这个人力资源资质，就是有这个人力资源许可才可以收集候选人信息，不然都是不合规的。
劳务派遣就是从事劳务派遣服务的资质许可。
简单地说：人力资源公司是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。
[两者经营范围差别]：
人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；
劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣有三个主体派遣机构、派遣员工、用工单位。
申请经营人力资源业务条件：
1、注册资本不得少于50万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
5、三个人力资源师
6、场地要求80平以上
那么，到底需要办理的是劳务派遣经营许可还是人力资源服务许可？
那就要看要求：提供人才服务的公司是否直接跟劳动者签合同还是跟用工单位签署委托合同提供相应条件的人才。（如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。）
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